培 训小 结
戴成莉
一年好
一、勇于担当、不负重望
为全面提升全省会计人员队伍整体素质，推动全省会计行业科学发展，更好地为经济社会发展服务，财政厅领导高度重视，印发了《山东省会计行业中长期人才发展规划》，制定了《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》，严格准入标准、优选培养基地，优化培训内容、制定激励机制，精心培养高端会计人才。开班典礼上，省财政厅领导给我们提出了殷切希望和要求：“勇于担当、不负重望，坚定信心、持之以恒，团结互助、共同提高”。另外，省财政厅领导加大了人力、财力投入，给予了大力支持。省财政厅会计处王处长亲自到培训现场跟班督导，每人一笔不菲的培训费用，处处体现了省财政厅打造高端会计人才品牌的信心和决心。
身为高端会计人才培养对象之一，对财政厅构筑的这个培训平台有着说不完的感激、道不尽的感谢，唯有珍惜机会、严格要求自己、增强学习的紧迫感和使命感，才能不负重托，不辱使命。
二、设立目标、正确定位
培训的第一天，一铭团队带来的拓展训练让大家迅速的彼此了解，课上、课下的热烈讨论，让大家得以熟悉。全班61名同学大多来自国企，均具有多年的财务管理经验，每个人都有自己的优势和特点，但大家也有共同点，那就是：无论讨论还是听课，都非常认真和努力，而且大家都是很有思想的人。新东方学校创始人俞敏洪说过：思想是人的翅膀，带着人飞向想去的地方。作为高端会计人才中的一员，要想对得住高端会计的称号，就得给自己的人生重新定位、认真的规划，通过集中培训和自学不断的提升自己，更好的将所学理论与实际工作相结合，一方面提高财务管理在企业经营决策中的作用，另一方面立足高端、敢于担当，通过高层次的学习掌握过硬的本领，能够引领同志、传授知识，起到带动一片、进一步提高财务人员素质的目的，能够为齐鲁大地的经济建设做出应有的贡献。这里是新起点、既然没有人可以回到过去重新开始，就从现在开始努力，书写一个全然不同的未来……
三、拓宽视野、开阔思路
10天的校园生活，紧张而有序，归来数日，脑海里还在闪烁学习期间的点点滴滴：白天上课听课、讨论发言，晚上的小组讨论经常到深夜，没有讨论的晚上体会图书馆的安静、感受保龄球的专注……同学们淋漓尽致的交流，相约“海底捞”体验服务的欢笑，教授们的博学、在相关领域的权威、精彩的授课，这种纵横交织的学习交流让我领悟到了许多解决实际问题的思路和方法，顿悟了一些人生哲理……
此次集中培训，通过拓展训练、“沙漠求生”讨论，提高大家的团队意识；班主任有条不紊的安排，凝练了一支高素质的团队。所设课程：公司财务战略、公司治理、企业会计准则、企业经营中的法律问题、周易与人生智慧五门课程，每门课程的学习都带给我一份新的启示：
从全局的角度把握财务管理，提升财务管理水平
作为财务人员，应该对所处行业的经济形势、国内外的政治环境进行准确的把握，在做好日常会计核算和财务管理工作的基础上，不断提升战略眼光，能够发挥在企业战略层面的职责，站在战略的高度来审视财务与会计问题。
我现在在央企工作，作为一个地市级公司的中层管理人员，虽左右不了行业的大方向，但可以对本单位的经营管理情况进行有效分析，提出建设性的意见和建议。
随着资本市场、网络经济不断发展，全球市场呈现一体化趋势。如何准确把握国内外经济形势、熟悉资本市场规律、规避风险、寻求发展机遇，是摆在会计人员面前的重要课题。会计人员应该掌握政治、经济、法律等各种知识，深刻领悟资本运营、公司治理等方面的知识，从战略决策层面就开始控制和防范风险，为企业的重大决策做出前瞻性的评估。
随着资金活动的变化，作为现代企业会计人员，知识的积累和不断更新尤其重要，对会计人员也提出了更高的要求，既要在专业方面够专、够精，又要熟悉单位生产经营情况，了解市场前景。因此，唯有保持良好的学习习惯，树立终身学习的理念，才能不断的学习新知识，培养战略眼光。
（二）由“核算型”会计向“管理型”会计转变
随着信息化的不断发展，烟草财务也经历一次次的转变，核算软件、资金管理软件、资金监管软件、财务分析软件、国有资产管理软件的实施和优化，很大程度的降低了财务人员的基础工作压力，大大减少了会计人员的记账和核算工作量。对会计人员来说，这是机遇也是挑战，说是机遇，是因为在此环境下财务人员拥有良好的工具减少在会计基础工作上花费的时间，说是挑战，是因为随着信息化的整合，随着财务基础工作量在很大程度上的减少，对财务人员知识的更新是种挑战。因此，出于对企业发展和会计人员不断成长的双重要求，会计人员不能拘限于报销、核算、记账等基础业务，要把财务分析、内部控制、风险管理等管理活动作为会计人员的重要工作。这对会计人员的素质要求也越来越高，每一名会计人员都要有忧患意识，通过各种学习渠道拓宽知识面、开阔视野，才能适应不断发展变化的管理需要。
（三）用有效沟通架起“团结和谐”的桥梁，打造优秀的团队
财务管理工作要与领导、与同事、与银行、与税务等各方面的人员打交道，做好工作不是一个人的事，是需要大家的密切配合才能实现的。记得有人说过这样一句话：“在团队里，别人身上的不足，就是我存在的价值”，这句话让我深刻认识到人的想法可以不一样，但要用不同的方法去与人沟通。现在的财务工作不仅需要核算准确，还要管理到位。有些工作，不是要求个人能力有多强，更强调的是团队人员的细致分工和密切配合，当然前提是大家相互间能够有效沟通。另外，工作过程中如何与系统内外、与上下级乃至部门间的有效沟通，也是能否营造出和谐的氛围，打造团队力量的关键。只有相互间和谐了，才能凝聚团结的力量。
（四）加强培训、打造复合型会计人员
通过参加高端会计培训和山东财经大学的MBA教育，感觉看问题的角度和思维方式有了较大的转变，一定程度上能够跳出会计看会计。一方面，要鼓励身边会计人员参加专业考试，积极参加行业知识大赛等活动，展示会计人员风采、提高专业素质；一方面，烟草行业为提高员工的综合素质，国家烟草专卖局和省烟草专卖局都有相应的合作院校，开展MBA教育和MPACC等教育，多鼓励身边的财务人员参加此类学习，不断提高他们的综合素质。
四、勤于学习、善于总结
（一）严格要求自己。按培训计划和方案的要求，保质保量的完成集训课程的学习和作业，做到理论与实际的有机结合，学以致用，通过学习，进一步拓宽知识面，开阔思路，解决工作中的问题。
（二）加强专业知识和英语的学习。通过与同学们的交流，自己的有些专业知识的掌握方面还不过硬，英语水平有待提高。作为高端会计人才，应具有国际视野，更好的英语水平将有益于提高学习。
（三）善于总结，提高说写能力。提高自己的语言表达和书面表达能力，做到能写、会说、善听。能够将自己的想法用恰当的语言传递给他人，能够形成书面材料和论文将好的做法进行推广，切实发挥高端会计的作用。
能够加入高端会计人才这支队伍，对我而言，是一种认可、更是一种挑战，我将以此为起点，努力学习、学以致用，以期用最短的时间将学习效益转化到行动上、转化到工作中，为推动会计人员队伍素质的提高、服务于全省经济社会的发展做出应有的贡献！