一、参保范围：包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

二、缴费比例：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

三、基金筹集：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。

四、工伤保险待遇：包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三个部分。

（一）伤残津贴。2012年12月31日前，用人单位享受伤残津贴的1至4级工伤人员（不包括领取基本养老金的工伤退休人员）伤残津贴每人每月分别增加246元、236元、226元、216元。

（二）生活护理费：以统筹地区2012年度职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》（修订）第三十四条第二款规定的比例确定。即：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（三）供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加89元，其他供养亲属每人每月增加67元，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。

    五、办理程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，根据《工伤保险条例》向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。