人才资源是第一资源。近年来，烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才摆在突出位置来抓，大力实施“人才强区”战略，积极推进创新创业载体建设，健全完善人才引进培养政策，不断优化创新创业环境，着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近年来，烟台高新区新引进国家“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”10人、累计达到23人，省“泰山学者”“泰山产业领军人才”8人、累计达到27人，烟台“双百计划”引进10人、总数达到55人；与10余名海外高端人才达成来区创新创业意向，高端人才数量质量均居烟台市前列。

引进人才，政策支持是关键。烟台高新区研究出台了《加快“人才特区”建设的实施意见》、《“蓝海英才计划”实施办法》等系列措施，制定了一揽子优惠政策。财政出资设立了1亿元的“人才特区”建设专项资金和1亿元的创新扶持基金，对进区创新创业人才提供资金扶持、补贴和服务。对引进的世界一流创新团队，最高给予500万元的经费资助，对进区创业的高端人才可提供最高500万元的启动资金、1000万元的贷款担保和150万元贷款贴息；对入选国家“千人计划”、省“泰山学者”、市“双百计划”人才分别给予区级资金补助200万元、150万元、100万元。三是人才待遇高。对引进的高端创新人才生活补贴最高每月发放l0000元；租房补贴最高每月2000元，购房补贴最高一次性补助100万元。不仅如此，烟台高新区创新探索灵活高效的引才用才机制，积极支持和鼓励企业、研发机构采取短期聘用、技术攻关、人才租赁等灵活方式，引进国内外智力资源。大力支持企业、研发机构同国内外高校、科研院所开展技术、人才培训合作，聘请高级专家以多种形式为单位提供智力服务，着力推动跨区域人才资源共享。完善人才、智力、项目相结合的柔性引进机制，着力吸引掌握前沿技术、有成功创业经历的海外高层次人才到烟台高新区创新创业，将海外的技术创新、产业培育经验通过“海归”实现嫁接转移。　

引进一个人才，带来一个团队。烟台高新区坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”并重，着力搭建集聚高端创新创业人才创业的有效载体。坚持把“筑巢引凤”和“引凤筑巢”作为吸引人才的基本思路，形成“引凤”与“筑巢”良性互动，营造引进人才、重用人才、成就人才的浓厚氛围。以“创业吧”、“创业1号”为代表的“众创空间”，以大学生创业园、中俄科技园、山东国际生物科技园为代表的科技企业孵化器，以国际企业创新港、北航科技园为代表的专业园区等近200万平方米多形态创新创业载体建成启用。相继建成及引进了中科院计算所烟台分所、机械科学研究总院先进制造技术研究中心、中科院上海药物所烟台分所等高层次科研院所和中集海洋工程研究院等一批大型企业研发中心，高水平研发载体扎堆集聚态势初步形成。目前，全区拥有省级以上科研机构17家，省级以上重点实验室、工程技术研究中心及企业技术中心47家，建成公共技术服务平台14个。