为规范财会人员入职资质、提升机关事业单位人员素质和财务管理水平，近日，荣成市出台了《荣成市机关事业单位财会人员入职资质检查工作方案》，扎实开展机关事业单位财会人员入职资质检查。

一是把握时间节点，确保实施过程科学有序。《方案》确定今年4月1日起启动检查工作，用3年时间，分单位自查、现场检查、处理反馈三个阶段，对全市110个机关事业单位的财会人员开展入职资质检查。今年6月底完成单位自查，3年内每年抽取不少于30%的单位开展现场检查抓实问题督导整改。

二是细化检查对象，确保岗位检查全面细致。检查对象涵盖机关事业单位从事会计工作的所有人员，包括总会计师，会计机构负责人（会计主管），出纳，稽核，资本、基金核算，收入、支出、债权债务核算，职工薪酬核算、成本费用核算、财务成果核算，财产物资的收发、增减核算，总账，财务会计报告编制，会计机构内会计档案管理员11个岗位。

三是突出检查重点，确保人员配置规范合理。检查重点集中在：会计机构的设置是否合理，财会工作岗位是否符合不相容岗位相互分离、是否落实任职回避制度，财会人员是否持证上岗，会计机构负责人（会计主管）和总会计师是否具备专业技术资质或3年以上财会从业资质，总会计师岗位与单位行政岗位是否重叠等等。

四是严肃整改反馈，确保工作责任落实到位。要求相关单位积极配合检查，以检查为契机加强财会内控机制建设，认真抓好检查发现问题的整改落实，对问题严重的，将依法严肃处理。财政部门定期对整改情况进行跟踪督导和业务指导，形成整改合力，提升全市财会管理水平。