今年来，临清市财政局严格落实上级政策，充分发挥财政保障职能作用，不断加大教师经费投入，切实保障教师工资待遇等经费，为努力打造高素质教师队伍提供了坚实的财力保障。

　　一是全面支持优秀师资“扩容”。近年来，每年临清市实施公开招聘的名额均在百名以上，且呈逐年递增趋势。通过实施公开招聘高校毕业生到农村中小学任教，逐步解决了农村师资力量不足和结构不合理等问题，有力推进了我市教育均衡化发展。与此同时，市财政多方筹措资金，优先保障教师工资的及时、足额发放，确保了我市教育健康优质发展。

　　二是切实保障教师工资待遇。近年来，市财政顶住压力，切实保证教师增资政策的落实。按照相关政策要求，我市在职教师工资在基本工资基础上加发10%，并享受教护龄补贴。通过保障教师整体工资待遇，不断提高职业吸引力。此外，继续落实保障民师待遇政策。今年上半年共发放民师工资451.16万元;拨付民师医疗保险100万元;为符合政策的原民办代课教师发放教龄补助121.01万元。

三是积极落实特岗教师津贴。严格落实有关政策，为特殊教育学校的教师发放特岗补贴，我市发放标准为教师基本工资的20%。今年上半年累计发放聋哑学校特岗津贴近8万元，切实提高了特岗教师的积极性。