按照省财政厅的统一部署，我市于2016年1-8月份对全市机关事业单位财会人员入职资质情况进行了监督检查。通过入单位，找问题，析成因，促整改，将进一步推动《会计法》和内控制度在我市的贯彻实施。 一、精心部署，积极准备 结合我市实际，印发了《青岛市机关事业单位财会人员入职资质检查工作方案》，明确了检查对象、程序、时间和步骤，检查工作共分单位自查、现场抽查、处理反馈三个阶段，保证了检查工作能够稳步实施。 二、依法依规，开展检查 按照《青岛市财政局财政检查工作规程》开展检查。成立了2个检查小组、指定检查组长、送达财政检查通知书、下达检查工作整改意见通知书。市直机关事业单位共有81个主管部门、461个二级单位报送了自查情况报告。今年我市重点对卫生、教育、公安、交通等26家主管部门及所属53个单位进行现场检查。检查发现主管部门中1名总会计师、3名会计机构负责人、7名会计人员无会计从业资格证书。 三、多措并举，督促整改 一是对本次检查中不符合任职资格规定的，提出整改建议，要求限期整改，同时将跟踪落实情况；二是严格落实会计机构负责人任职资格审查制度和会计人员持证上岗制度；三是加强会计人员培训，进一步提升会计人员队伍的专业知识水平和综合素质；四是以健全内控制度为抓手，督促机关事业单位合理设置会计、出纳等岗位，真正实现不相容岗位相互分离；五是对青岛市卫生局、市公安局、市交通委、市教育局等财务会计工作管理比较规范、岗位设置合理、重视会计人员培养和使用的单位，及时总结好的经验做法供有关部门学习和借鉴。