一是健全内控机制。通过优化流程设计，健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调的财政运行机制。全面梳理财政违纪风险点，深入查找工作中可能遇到的各类风险问题，力求做到对风险的超前防范。

二是完善监督机制。加强对各项财政惠民政策的执行和专项资金使用的监督检查，切实形成“花钱必问效、无效必问责”的管理机制。实行党内民主监督机制，通过党务公开，民主生活会和民主评议党总支、党支部、党员“三评”等方式，实现党内事务人人监督。完善账户资金运行管理系统、国库资金及公务卡监管系统和财政资金网上运行监管系统建设，构建权力运行综合监控网络平台。把廉政建设作为评选先进和选拔使用干部的必选项，廉政建设出了问题，一律实行“一票否决”，切实提高全体干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的敬畏度和警醒力。

三是构建学习机制。通过理论中心组学习、专题座谈、个别谈话、岗前培训、“一把手”讲廉政党课等丰富多彩的学习机制，提升廉政教育效果，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。