一是明确总体目标。建立以绩效目标实现为导向，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，以优化政府财政资源配置、提升公共产品质量和公共服务水平为目的，覆盖到所有财政性资金，贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体系。

 二是明确全过程管理内容。包括强化绩效目标管理，实施绩效运行监控，开展绩效评价，应用绩效评价结果等四个方面。

 三是明确工作流程图。包括绩效管理工作计划安排、审定绩效目标、绩效跟踪管理、绩效自评报告审核、绩效重点评价和绩效结果应用等六个阶段。

 四是明确阶段性任务。从2017年起三年，编报下一年度预算绩效目标管理的项目支出预算资金占本级项目支出预算资金的比例预计分别达到50%、80%、100%；编报下一年度部门整体支出绩效目标的一级预算单位占全市一级预算单位的比例预计分别达到5%、10%、30%；开展绩效评价的资金总量占上一年度本级公共财政预算支出的比例预计分别达到15%、20%、25%。