为提升区市预算绩效管理业务水平，促进两级财政工作交流，近期，青岛市财政局召开区市财政预算绩效管理工作座谈会，传达了财政部2017年地方预算绩效管理工作会议精神、交流了各区市预算绩效管理工作开展情况和今后打算，全市12个区市财政局预算绩效管理工作机构的主要负责人或业务骨干参加了座谈会。

一、统一思想，达成共识。会上传达了财政部预算司王克冰副司长在2017年地方预算绩效管理工作座谈会上的讲话，介绍了财政部和其它省市近两年在预算绩效管理工作实践和成效、所面临的一系列挑战以及今后工作方向，进一步认识到经济发展新常态下推进财政预算绩效管理的必要性和重要性。会上，大家一致认为在当前形势下两级财政部门应以绩效管理为抓手，以实现绩效目标的全覆盖为立足点，采取更加有力的措施，推动预算绩效管理加快进度、扎实开展。

二、形式多样，各具特色。近几年，各区市积极探索绩效预算管理的新理念、新模式，在逐步扩大预算绩效管理工作覆盖面、提升预算绩效管理工作精准度上各具特色：市南区财政局设立“六步走”、“三组+一评”、“三级递进”和“三个面向”的评审新模式；市北区、李沧区财政局理顺机制，将评审结果嵌入项目实施全过程；即墨市财政局设立预算评审科和项目资金评审科两个机构，全方位开展预算绩效管理工作；城阳区、莱西市财政局试点开展项目绩效评价工作，为资金安排提供依据；保税区、高新区、黄岛区积极与各部门协作，拓宽评审范围；崂山区、胶州市、平度市扩大专业技术人员技能培训，充实队伍力量。

三、锐意进取，形成合力。座谈会的召开为加强区市间相互沟通学习提供了交流平台。下一步，市财政局将结合区市的实际情况和建议，建立长效沟通机制、实现实时互动，及时向区市发布预算绩效管理工作动态、分享典型案例、开展业务经验交流。同时，发扬积累、专注、创新的工匠精神，强练内功、凝心聚力，努力实现预算绩效管理工作的新突破。