一是深推改革建机制，强化管理促规范。按照中央深化财税体制改革决策部署和省市工作要求，以构建“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理体系为目标，深入推进改革实施，全面加强组织管理，对绩效评价指标体系、评价标准、评价流程、评价报告撰写等进行规范。

二是精选项目严评价，增点扩面提绩效。从2016年起，将市级500万元以上财政重点支出项目全部纳入了绩效目标管理范围，并从中筛选社会各界关注、影响力大的重点民生项目，委托第三方机构开展绩效评价，为下年度预算编制提供了参考依据。

三是对照标杆补短板，追赶超越争一流。进一步明确了工作思路，制定了整改措施，确定了赶超目标。进一步加强财政预算绩效管理力量，建立全过程预算绩管理体系；规范财政预算绩效评价程序，完善相关管理制度。