近年来，庆云县财政局紧紧围绕提升财政资金使用效益，稳步推进预算绩效管理水平，2016年度在全省20个省直管县中取得第2名的好成绩。2017年，庆云县财政局在此基础上，多措并举，确保全面提升预算绩效管理水平。 （一）学习创新，健全制度。紧密关注省财政厅上级动态，学习上级部门文件及最新预算绩效管理前沿文章，充实理论基础。出台了《2017年度庆云县县级预算绩效管理工作实施方案》和《关于推进预算绩效管理工作的通知》（庆财绩【2017】1号）强化重点项目的评价，将预算绩效管理工作和部门预算编制结合起来，将50万元以上的项目全部纳入预算绩效目标管理。 （二）组织培训，提升能力。举办两次专业培训会议，并邀请山东德信有限责任会计师事务所专业老师进行业务指导，介绍上海市等地区预算绩效管理先进经验，对2017年工作提出合理化建议；召开各业务科室业务交流会，通报今年工作计划和工作开展情况，讨论通过工作实施方案，改进工作细节，对工作中出现的问题集中研究解决。 (三)强化调度，落实责任。按照工作实施方案，随2017年各单位预算下达，对55个重点项目下达了《关于批复2017年部门预算项目支出绩效目标的通知》（庆财绩【2017】2号）文件，强调以绩效目标为导向，以绩效评价为抓手，将绩效目标与工作职责紧密衔接，对项目全过程跟踪问效，最终达到不断提高财政资金配置和使用效益的目的。现55个重点项目预算绩效目标工作已全部完成。 （四）贯彻落实，紧抓评价。2017年，在55个重点项目的基础上，自我加压，共完成了30个预算单位66个项目的预算绩效目标编制、资金跟踪监督、绩效评价，200万元以上项目22个。同时根据实施方案及时反馈项目存在的问题，督促预算单位上报整改报告，为预算执行和下一年度预算编制提供依据。 （五）强化结果运用。运用评价结果与预算安排激励与约束机制，将评价结果与部门预算安排挂钩，对评价结果优秀并绩效突出的，在安排该项目预算时给予优先保障；对评价结果为较差的，及时提出整改意见，暂缓已安排资金的拨款或支付，并会同项目主管部门提出完善绩效管理的意见建议。 （六）扩大公开，强化社会监督。将县预算绩效管理工作积极向人大及政府汇报，在德州市政府门户网站上公示预算绩效开展情况，2017年8月在决算公开报告中，公示了22个部门的预算绩效管理工作开展情况，主动接受社会监督。 （庆云县财政局 张学林 赵立德）