一、完善预算绩效管理制度。制定规范管理规章制度，完善相关配套措施，先后印发《临沂市市级预算绩效评价操作规程》《项目支出绩效目标模板及样表》等一系列指导性文件及操作规程，为开展预算绩效管理工作提供制度保障，初步建立起预算绩效管理的制度体系。

二、抓实绩效目标编制培训。采取课堂学习、现场座谈会等多种培训模式，以预算绩效管理理论的讲解、绩效目标系统及绩效评级实操为主要内容，对预算单位的财务、项目管理人员以及市绩效评价的第三方机构开展多次绩效目标编制培训，累计培训300余人次。

三、促进综合评价试点带动。在开展项目绩效评价的基础上，选择重点部门开展部门整体支出绩效综合评价试点，制定15个市级重点部门绩效目标框架，编制10个预算项目支出绩效目标模板，帮助预算单位、第三方机构厘清绩效目标编制的思路，提高编制工作的规范性、客观性和科学性。