按照省委省政府部署，为深入推进实施“工作落实年”，省财政厅党组决定开展“五大行动”，加快推进工作作风转变，全面吹响财政担当作为、狠抓落实“冲锋号”。

一、开展作风顽疾大纠治行动，着力整治“五不”问题。以“凤岐茶社”案例为镜鉴，开展“解放思想大讨论”行动，纠治思想不解放问题；深入开展“比作为、比效率、比成效”活动，纠治遇事不担当问题；实行“一线工作法”，聚焦“八大战略”搞好前瞻性研究和政策储备，纠治调研不深入问题；坚持开门编预算、定政策，建立公众参与、专家论证的决策机制，纠治决策不科学问题；明确政策责任分工和操作流程，确保查得到、看得懂、会操作、能落地，纠治政策不明晰问题。

二、开展政务效能大提升行动，着力做好“六减”文章。精简会议，提倡开套会、短会、视频会，今年厅机关会议总量减少三分之一以上；精简文件，严控文件数量，制发文件减少三分之一以上；精简简报，厅机关只保留1份简报，制发简报数量减少三分之一以上；精简报表材料，提倡财政大数据共享共用，要求基层上报的报表材料压减50%以上；精简考评活动，未经省委省政府批准，不得设置对市县党委政府的考评事项；精简督导检查，以综合性督查代替单项督查，今年对基层单位的各类督查减少50%以上。

三、开展财政服务大优化行动，着力建立“六联”制度。建立政策宣传多式互联制度，开展多种形式的送财政政策上门活动，建立线上线下同步互通、分级分类协调联动工作机制；建立基层联系点制度，每位班子成员对口联系服务5个左右省财政直管县，每个业务处室确定1-2个基层联系点；建立联系服务经济组织制度，班子成员与分管处室共同联系2户非公有制企业，与非公经济联系密切的处室干部确定1-2户企业作为联系点；建立与基层联建联创制度，厅机关联系帮扶1个县（市、区）或1个园区、1个重点企业的“双招双引”工作；建立与社区党建联建互促制度，定期组织“机关党员进社区”志愿服务活动，鼓励各党支部与社区党组织联合开展主题党日活动；建立与基层直接联系沟通制度，搭建县委书记、县长与厅主要负责同志常态化、“直通车”沟通联络渠道。

四、开展倡树标杆大赶超行动，着力推进“三标”活动。推进全面对标，将浙江省财政厅作为我厅对标单位，要求每个处室从全国范围内确定单项对标单位；推进典型树标，班子成员会同分管处室每年抓好1-2项典型示范工作；推进创新立标，确定1-2个市县作为试点市县，省市县联合推进制度创新。

五、开展干部斗志大激励行动，着力实现“四化”目标。研究制定激励干部担当作为具体措施，激发活力、倡树导向，实现考核评价科学化、干部交流规范化、干部培养多元化、纪律约束刚性化目标，加快打造高素质专业化干部人才队伍，推动财政人才工作迈出新步伐。