社区是城市管理的一个基本单元，社区管理水平高低关键在于有一批高素质的从业者。目前，我区正常运转的城市社区有27个，需要服务的社区居民有88379户。近几年，我区加大对社区管理的财政投入，助力社区管理体系建设。 

1.严把用人关。为打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区工作队伍，由区人社局参照事业人员考试办法，从大学生中选拔人员。按照每400户配备1人、每个社区最低不少于5人的标准，确定社区专职工作者人数，我区现有在岗专职社区工作者191人。

2.高薪留人。社区工作者经考核入职后，薪酬按照“当地街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资*当地确定的倍数*等级对应薪酬系数”核定经费1025万元，已拨付461万元。获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平证书，并按规定登记的，自完成登记注册当月起，每月增加职业水平补贴分别为100元、200元、300元。

3.足额保证社区经费。社区运转经费采取“上半年先行预拨、下半年据实结算”的拨付办法，核定七个镇、街道的27个城市社区运转经费191万元，已拨付95万元。