7月5日，临沂市第二期骨干会计人才培养工程结业典礼在山东财经大学举行，山东省财政厅会计处、山东财经大学及临沂市财政局的有关领导参加了结业典礼。

为贯彻人才强市战略，根据《临沂市会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》的要求，2014年，临沂市财政局联合市委组织部、市人力资源社会保障局，启动了临沂市骨干会计人才培养工程，首期骨干会计人才培养班于2016年结业。在总结首期培养经验做法的基础上，2017年6月，又启动了临沂市第二期骨干会计人才培养工程，经过严格审核和笔试、面试遴选，确定了60名培养对象，分别来自全市行政事业单位、大中型企业、会计师事务所、高校等。

临沂市财政局立足本地和学员实际，自主培养高端会计人才，采取“请进来与走出去”、“开门办学与自主办学”相结合的方式，共开展了7次集中培训，其中在临沂本地举办了四次，在北京、上海、济南举办了三次。科学设置课程体系，分七个模块，42门课程，涵盖了专业会计理论知识、财务管理、风险管控、纳税筹划、金融税收、投融资管理、职业素质提升等内容。

经过两年系统严格的培养，学员综合素质得到显著提升，形成了21项课题研究成果，其中获省级奖励5项；40人在省级以上刊物发表学术论文61篇，其中核心期刊5篇，出版专著4部；有1人入选省高端会计人才培养工程，8人成为各类咨询、评审专家成员；1人被评为正高级会计师，23人被评为高级会计师， 19人次获得职务晋升；92人次获得本系统、本单位的重用或表彰奖励。临沂市骨干会计品牌效应日益显现，骨干会计人才在参与单位决策管理、推动制度贯彻实施及会计教育培训等方面发挥了越来越重要的作用。