临沂市第三期骨干会计人才

选拔面试工作圆满完成

11月19日，临沂市第三期骨干会计人才选拔面试工作在城开大厦圆满结束。在前期个人申报、资格审查、笔试测试的基础上，全市共有95名考生参加了面试，其中行政事业类49名，企业类46名，出考率达100%。

 面试工作是骨干会计人才选拔考试的最后一关，筹备时间紧、持续时间长、人员流动大，保密措施要求严，为此，临沂市财政局高度重视，采取了多项保障措施，确保选拔面试工作“零失误、零差错”。

一是精挑面试专家，确保公平公正。从知名高校、大型企业及中介机构抽调理论功底深厚、实践经验丰富的专家教授担任面试考官，邀请组织、人社部门现场予以指导监督。召开专家考务会，明确评分要求，严格评分标准，根据考生面试情况，进行客观、公正的评判。

二是梳理面试流程，明确人员分工。抽调局机关22名工作人员，印发面试工作明白纸，对面试工作程序、关键时间节点、关键节点注意事项等方面进行了认真地梳理，明确每个岗位的工作职责，并进行全方位培训和模拟演练，确保各个面试环节的组织工作衔接有序、高效运行。

 三是严密组织实施，严肃工作纪律。规范面试组织标准，采取严格的隔离措施，行政事业类、企业类面试区域相对独立，设置候考引导员及送离引导员，在面试现场专设计时员、记分员及监督员，于考前再次召集所有专家、工作人员开会强调严格执行所有规范，确保了考务工作的严谨性和保密纪律的严肃性。

 四是做好后勤保障，服务细致周到。面试实行全场封闭，对考生、考官及工作人员的用餐进行了精心安排，为考生提供口罩、协调车位，在服务中体现管理，在规范中体现温馨，确保了整个面试工作的可控、有序。

第三期骨干会计人才选拔工作已经圆满结束，面试专家和考生对市财政局的周密安排和严密组织给予了高度评价。下一步，市财政局将根据笔试、面试综合成绩确定60名最后入选培养工程的学员名单，在临沂财会信息网予以公布，并开展为期2年的综合培养。