一是健全制度体系。全面梳理上级预算绩效管理相关政策文件，印发目标管理、事前评估、绩效运行监控等11个管理办法，制定全面实施预算绩效管理四年行动方案（2020-2023年），不断完善预算绩效管理政策体系。二是明确工作措施。将全区所有部门和单位的预算收支全面纳入绩效管理。围绕部门和单位职责、行业发展规划，赋予其更多管理自主权。以预算资金管理为主线，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量各部门整体及核心业务实施效果，推动提高整体预算绩效水平。三是完善实施过程。开发预算绩效管理系统，实现从项目管理、项目绩效事前评估、绩效目标申报、绩效监控、部门自评、重点绩效评价、政策绩效评价、结果应用等全过程管理。借助第三方专业技术力量，对教育、农村饮水等6个项目开展重点绩效评价，选择部分项目进行事前绩效评估，助推绩效管理水平上台阶。