今年以来，泰安市财政局深入实施人才强市战略，以“岱宗人才工程”为总牵引，多维发力、多措并举，推动全市高层次会计人才队伍建设再上新台阶，为新型工业化强市建设提供有力人才支撑。

一是省高端会计人才选拔取得新突破。根据省高端会计人才选拔要求，市财政局广泛发动，积极推荐优秀会计人才参加各类省高端会计人才培养项目选拔，对 37 名参选考生报名材料进行资格审核，并做好资料报送、考试服务等工作。经过笔试、面试，我市共 4 名考生成功入选省高端会计人才，其中财会管理类 2 名，企业类 2 名。

二是市高端会计人才培养创建新机制。为持续加强高端会计人才培养，创新开展会计人才培养品牌创建工作，市财政局按照市委人才办《关于加强推进行业领域人才队伍建设的实施方案》，在总结前四批高端会计人才培养工作的基础上，不断完善优化会计人才培养管理机制，建立会计人才服务机制、梯次培养机制及末位淘汰机制，组织开展了第五批市高端会计人才培养项目。经个人申报、资格审查、笔试、考察、公示等环节，来自全市各行政事业单位、企业和会计师事务所的 50 名会计工作者入选泰安市第五批高端会计人才培养项目。

三是中高级会计职称通过人数取得新增长。市财政局围绕会计人才队伍建设整体水平不断提升，强化服务意识，优化服务举措，对参加会计职称考试人员提供便捷周到服务，及时发布有关考试信息、规范信息填报、严格报名资料审核、严厉打击作弊行为，为广大会计专业考生营造良好的考试氛围和轻松的考试环境， 2023 年，全市共 542 人通过全国会计专业技术中级资格考试，54 人通过高级会计师职称评审。

2023 年 11 月 13 日