山东省财政厅

关于做好山东省青年骨干会计人才企业类

第一期培养班选拔工作的通知

鲁财会〔2026〕27号

各市财政局，各省属企业、中央驻鲁企业：

为贯彻落实省委、省政府人才兴鲁战略部署要求，加强后备会计人才储备，推进我省会计人才梯队化建设，经研究，决定举办山东省青年骨干会计人才企业类第一期培养班，有关事项通知如下。

一、申请条件

（一）申请人应同时具备下列条件：

1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，政治立场坚定，具备良好的职业道德；

2.年龄不超过40周岁（出生日期应为1986年6月1日及以后），身体健康，具有充足时间和精力参加学习；

3.具备经济管理类专业大学本科及以上学历；

4.具备会计专业技术中级及以上资格证书或注册会计师全国统一考试全科合格证书；

5.在我省大中型企业担任分管财会部门的负责人、财会部门负责人或副职，从事财务会计工作满5年（计算时间截至2026年7月21日）。

（二）其他要求

1.近5年内因会计工作违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔；本人所在单位近5年内存在严重违反《中华人民共和国会计法》及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。

2.企业规模以2025年年底数据为依据，划分标准按照《国家统计局关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）有关规定执行。

3.已入选财政部或省级财政部门组织的各类高端会计人才培养项目的，不再参加选拔。

二、选拔程序

（一）本人申请。申请人员须先在“全国会计人员统一服务管理平台”完成信息采集，后登录山东省财政厅网站——“山东会计管理”专题页面或登录“山东会计信息网”，点击进入“山东会计之家”服务平台——“山东省青年骨干会计人才”模块，注册填报相关信息，并上传证明材料。填报完成后，下载打印《山东省青年骨干会计人才培养项目申请表》，报工作单位审核。系统开通申请时间为2026年6月22日至7月21日。

（二）单位审核推荐。工作单位收到纸质申请表后，对填报的信息认真审核把关，审核无误后填写单位意见并加盖公章，由申请人将扫描件上传至报名系统。

（三）财政部门审核。各市财政局在报名系统中对本区域企业申请人材料进行认真审核，并作出审核意见，审核通过后，报省财政厅复审。中央驻鲁企业及省属企业申请人材料直接由省财政厅审核。

（四）笔试。笔试由省财政厅统一组织，闭卷考试，纸笔作答，考试时间为180分钟。

考试范围为：政治经济形势、财经知识、会计法律法规、企业会计准则、企业内部控制规范、管理会计、会计信息化等。考试题型为：单选题、多选题、案例分析题、论述题。笔试时间、地点另行通知。笔试不指定辅导教材，不组织培训班。

（五）面试。笔试结束后，省财政厅组织有关专家对申报材料和笔试试卷进行审阅，根据申报材料审核成绩、笔试成绩确定面试名单。面试由省财政厅统一组织，主要考察综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。

（六）确定培养人选。根据申报材料审核、笔试、面试三项成绩，按照择优录用的原则确定拟入选人员50名，公示无异议后，确定最终入选培养人员。

三、培养方式

培养班培养周期为2年，按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与跟踪培养相结合、课堂教学与课题研究相结合，全面提升学员的综合素质。

（一）集中培训。集中培训采取专题讲座、案例讨论、论坛研讨、现场教学等方式进行，遴选境内外经验丰富的师资指导、授课。培养周期内集中培训4次，每次10天。

（二）跟踪培养。学员在日常应完成规定的网上课程、阅读书目、课题研究等任务，并参加统一组织的调研、访学等。每位学员应根据本单位、本行业工作实际，完成一项财会类创新成果，为提升本单位、本行业财会工作水平作出贡献。

四、考核管理

（一）培养期间，建立学员档案，系统记录学员学习、科研等情况。所有学习课程、科研任务实行学分制管理，未达到最低学分要求或存在严重违规行为的，将依规予以淘汰。

（二）培养期满，考核合格者颁发“山东省青年骨干会计人才培养项目毕业证书”，对成绩突出的学员颁发“优秀学员证书”。

五、经费保障

选拔考试、集中授课、现场教学等费用由省财政厅承担。学员的往返交通费、住宿费由学员所在单位承担，伙食费由学员自理，所在单位可按标准给予补助。

联系电话：省财政厅会计处，0531-51769574

附件：山东省青年骨干会计人才培养项目申请表（企业类）.doc

                           山东省财政厅

                            2026年6月17日